برنامه استراتژیک معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سمنان GOALS یا اهداف ( در طول برنامه سوم و چهارم ) OBJECTIVES 1- ساماندهی امور نیروی انسانی دانشگاهرضایتمندی ارباب رجوع در سال جاری 1/6-شاخص بندی بودجه واحدهای تابعه در سال جاری استقرار سیستم مدیریتی نوین 1 - تدوین برنامه سالیانه عملیاتی - اجرایی و پایش حوزه های تحت پوشش در اسفند ماه12 - مکانیزه نمودن واحد های تحت پوششنهادینه کردن پژوهش در حوزه های تحت پوشش معاونت15 - استفاده شایسته سالاری در دانشگاه
1- ساماندهی امور نیروی انسانی دانشگاه
2- توانمند سازی کارکنان برای ارتقاء کیفیت بهتر سازمان
3- ایجاد انگیزه برای افزایش بهروری کارکنان دانشکاه
4- استقرار سیستم رضایتمندی ارباب رجوع
5-ساماندهی امور ورزشی کارکنان
6- ساماندهی نظام بودجه بندی دانشگاه
7- واگذاری امور خدمات پشتیبانی و درمانی برخی از واحدها به بخش خصوصی
8- ساماندهی دارایی منقول و غیر منقول دانشگاه ( تجهیزات و ماشین آلات دانشگاه و ... )
9- اصلاح ساختار خرید و تعویض کالا
10- ساماندهی فضاهای فیزیکی دانشگاه
11- استقرار سیستم مدیریتی نوین
12- مکانیزه کردن واحدهای تحت پوشش( استفاده از فن آوری پیشرفته در ارائه خدمات )
13 -بهینه سازی سیستم درآمد و هزینه ( کاهش هزینه ، افزایش درآمد )
14 - نهادینه کردن پژوهشی در حوزه های معاونت
15 - استقرار شایسته سالاری در دانشگاه
16 - تغییر پست های سازمانی واحدهای تابعه بر حسب نیاز
17- افزایش مشارکت قانونمند مردم
1/1- ( اصلاح اساسی سیستم پرسنلی ) تاپایان سال 82
2/1- اصلاح نحوه جذب نیروهای شرکتی ، طرحی ، و .... در واحدهای تابعه در سال جاری
3/1-تدوین آمار و اطلاعات پرسنلی دانشگاه تا پایان سال 87
4/1- تسریع در صدور احکام پرسنل ( حداکثر 15 روز پس از دریافت مستندات )
5/1- اشتغال حداقل 10 % افراد در پست سازمانی خود تا پایان سال جاری
6/1- استقرار برخورداری از نیروهای فرهیخته و متخصص در سال 83
2-توانمند سازی کارکنان دانشگاه
1/2-تدوین و ابلاغ شرح وظیفه کلیه پرسنل دانشگاهحداکثر تا پایان سال جاری
2/2-تدوین برنامه آموزشی سالیانه پرسنل دانشگاه حداکثر تا پایان تیر ماه سال جاری
3/2-تدوین وابلاغ نمودار فلو چارت سازمانی واحد های تحت پوشش حداکثر تا پایان سال جاری
4/2-تمرکز زدایی در امور کارگزینی و کمیته های اجرایی فرعی تا پایان سال 83
3-افزایش انگیزه کارکنان برای بهره وری سازمان
1/3- اصلاح نظام ارزش یابی کارکنان حداکثر تا پایان اسفند ماه 82
2/3- بهبود امور رفاهی کارکنان در سال جاری
3/3- اجرای طرح تبیین ارتقاء شغلی کارکنان دانشگاه حداکثر تا پایان بهمن ماه 82
4 -
1/4-ارتقاء کیفیت در مدیریت های معاونت پشتیبانی ( حداقل دو فرآیند در هر مدیریت حوزه پشتیبانی ارتقاء یابد )
2/4-تسریع در امور جاری دانشگاه
3/4- اجرای طرح تکریم ارباب رجوع در حوزه های تحت پوشش تا مهر ماه سال جاری
4/4-استاندارد سازی واحد های تحت پوشش ذیحسابی و دفتر فنی حداکثر تا پایان آذر ماه سال جاری
5- ساماندهی امور ورزشی کارکنان
1/5-تدوین تقویم ورزشی سالیانه دانشگاه حداکثر تا 15 اسفند ماه
2/5-برگزاری اردوهای سالیانه ورزشی در سه ماه دوم و سوم سال جاری
6-ساماندهی نظام بودجه ریزی دانشگاه
2/6-عملیاتی کردن بودجه برخی از واحدها حداکثر تا نیمه اول سال جاری
7- واگذاری بعضی از خدمات پشتیبانی و در مانی دانشگاه به بخش خصوصی
1/7-واگذاری چاپ تکثیرمعاونت ها ، مجتمع آموزشی ، شبکه های دامغان و گرمسار در سال 82 و 83
2/7-واگذاری اورژانس های بین جاده ای ایوانکی - معلمان - قوشه در سال82
3/7-واگذاری سرویس های ایاب وذ هاب بیمارستا نها از سال جاری
4/7-واگذاری امور تغذیه بیمارستانها و معاونت دانشجویی از سال جاری
5/7- واگذاری بخشی از خدمات تایپ و رایانه معاونت پشتیبانی از شهریور به بعد
6/7-واگذاری نگهداری و تعمیرات تأسیسات خوابگاهها وبرخی از بیمارستان ها از سال جاری
8-ساماندهی دارایی ( منقول و غیر منقول )
1/8- تدوین شناسنامه اموال غیر منقول تا پایان سال جاری
2/8 - تدوین آمار و اطلاعات اموال منقو